勞退可以領國民年金嗎?

勞保、勞退、國民年金　三筆錢「符合條件都能領」 只要有累計年資、滿足請領條件，退休後勞保、勞退、國民年金三筆錢都能領。 (示意圖／shutterstock) 退休後的社會保險保障，除了每月由雇主提撥薪資6%的「勞工退休金 （勞退）」之外，還有勞保的老年給付、國民年金（國保）的老年給付。 只要有累計年資、滿足請領條件，退休後三筆錢都能領、並不衝突。 勞保：15~65歲的「在職勞工」，透過雇主或是職業工會投保。 勞退：雇主須每月為「在職勞工」提繳至少薪資6%至勞保局設立的勞工個人退休金專戶；勞工也可以選擇自提最多6%。 國保：25~65歲無參加勞保、農保、公教保、軍保，無領取社會保險老年給付，且在國內設有戶籍的民眾，會被自動納入投保。

勞保年金和老年年金有什麼不同?

老年年金可提供被保險人老年退職後安定之生活所需，亦得視個人退休需求而選擇延後或提前請領；失能年金並有加發眷屬補助，可確實保障失能達終身不能從事工作之被保險人家庭經濟生活；遺屬年金另有遺屬加計，可提供被保險人遺屬長期之生活照顧。 勞保年金是按照實際保險年資為計算基礎，沒有年資上限，所以保險年資愈久，未來領取年金給付金額愈高，且年金得相互轉銜，具保障完整性。 例如：於領取老年年金給付或失能年金給付期間死亡者，則轉銜為遺屬年金，使其遺屬獲得長期之生活保障。

勞保、勞退、國民年金 三筆錢都能領嗎?

勞保、勞退、國民年金　三筆錢「符合條件都能領」 退休後的社會保險保障，除了每月由雇主提撥薪資6%的「勞工退休金 （勞退）」之外，還有勞保的老年給付、國民 年金 （國保）的老年給付。 只要有累計 年資 、滿足請領條件，退休後三筆錢都能領、並不衝突。 勞保：15~65歲的「在職勞工」，透過雇主或是職業工會 投保 。 勞退：雇主須每月為「在職勞工」提繳至少薪資6%至勞保局設立的勞工個人退休金專戶；勞工也可以選擇自提最多6%。 國保：25~65歲無參加勞保、農保、公教保、軍保，無領取社會保險老年給付，且在國內設有戶籍的民眾，會被自動納入 投保 。

勞保退休金怎麼領?

答：一般勞工退休後可領取勞工退休金及勞保老年給付，符合國保資格者還可再另領一筆。 勞工退休金 ：是一種強制雇主給付勞工退休金的制度，分為新、舊制。 舊制是雇主依「勞動基準法」辦理，勞工符合資格時向雇主請領退休金。 新制則為雇主依「勞工退休金條例」，按月提繳薪資6%至勞保局設立的勞工個人退休金專戶內，勞工年滿60歲時可向勞保局請領。 勞保老年給付 ：勞工保險的給付項目之一，由雇主、勞工及政府三方分別依70%、20%及10%比例負擔保險費，等勞工符合老年給付請領資格時，可向勞保局申請給付。